Emploi de salariés étrangers : autorisation et séjour

• Autorisation de travail : **article 516 de la loi 65-99** (Code du travail) — l’emploi d’un salarié étranger requiert une autorisation et repose sur un **contrat de travail pour étranger (CTE)** visé (plateforme TAECHIR). • Vérification du marché du travail : la preuve de l’**absence de candidat local de compétence équivalente** (ANAPEC) est en principe exigée ; exemptions selon la liste officielle. • Séjour : **loi 02-03** (dahir 1-03-196) — au-delà de **90 jours**, carte de séjour requise, première demande à déposer avant l’échéance des 90 jours. • Protection sociale : les salariés étrangers sont également affiliés à la **CNSS** et déclarés mensuellement (Damancom). • À confirmer : durées de publicité/vérification et coût de la carte de séjour **sans valeur officielle uniforme** (confirmation écrite de l’administration locale).